NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

Nieuwsbrief FOD Werkgelegenheid - Mei 2011

 

N°3 - Mei 2011 

Deze nieuwsbrief brengt u op de hoogte van de nieuwigheden en de actualiteit van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. 

  1. Studentenarbeid: wijzigingen vanaf januari 2012 
  2. Werknemersleerlingstelsel: aanpassing bedragen leervergoeding (1 mei 2011) 
  3. Bonusplan: veranderingen vanaf 1 april 2011 
  4. Geboorteverlof meemoeders 
  5. Wijziging leeftijdsvoorwaarde gehandicapt kind in het kader van ouderschapsverlof 
  6. Evaluatierapport van de wetgeving op pesten op het werk voorgesteld 
  7. Nieuwe uitgave van de brochure “Preventie van musculoskeletale aandoeningen in de ziekenhuissector” 
 
 

1. Studentenarbeid: wijzigingen vanaf januari 2012 

Een jaarlijks aantal van 50 toegelaten dagen aan beperkte bijdragen, slechts één enkele solidariteitsbijdrage, de uitbreiding van de huidige beperking tot 6 maanden voor een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten naar 12 maanden: dit zijn enkele van de wijzigingen van de studentenarbeid die vanaf januari 2012 in werking treden. 

 

2. Werknemersleerlingstelsel: aanpassing bedragen leervergoeding (1 mei 2011) 

Op 1 mei werd het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) geïndexeerd. Hierdoor stijgen in heel wat sectoren de leervergoedingen die betaald worden aan jongeren met een werknemersleerovereenkomst (“industrieel leercontract”). De verhoging geldt vanaf mei 2011. 

 

3. Bonusplan: veranderingen vanaf 1 april 2011 

De wijzigingen omtrent de opmaakprocedure en de wijze van berekeningen van de voordelen gaan van kracht op 1 april 2011. Ontdek meer bijzonderheden over deze veranderingen op de website van de FOD Werkgelegenheid. 

  

4. Geboorteverlof meemoeders 

Vanaf 20 mei genieten vrouwen die beschouwd worden als meemoeder van een geboorteverlof van 10 dagen, te nemen binnen vier maanden vanaf de dag van de geboorte van het kind. 

 

5. Wijziging leeftijdsvoorwaarde gehandicapt kind in het kader van ouderschapsverlof 

Vanaf 20 mei 2011 wordt de leeftijdsgrens in het kader van ouderschapsverlof, dat een federale regeling kent, op 21 jaar vastgesteld, wanneer het kind voor ten minste 66% getroffen is door een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening. 

 

6. Evaluatierapport van de wetgeving op pesten op het werk voorgesteld 

De minister van werk maakte op 28 april, ter gelegenheid van de “Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk”, het evaluatierapport van de wetgeving op pesten op het werk publiek. Dit rapport is beschikbaar op de website van de FOD Werkgelegenheid. 

 

7. Nieuwe uitgave van de brochure “Preventie van musculoskeletale aandoeningen in de ziekenhuissector” 

Een nieuwe editie van de brochure “ Preventie van musculoskeletale aandoeningen in de ziekenhuissector’ is nu beschikbaar. Het gaat om een nieuwe versie van de eerder getitelde brochure “ Preventie van rugklachten in de ziekenhuissector”. De brochure legt nu de nadruk op het geheel van musculosketale aandoeningen van het menselijk lichaam en behandelt niet enkel meer de rugklachten. 

 

Deze nieuwsbrief is een initiatief van de Directie van de communicatie van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
E. Blerotstraat, 1 - 1070 Brussel
e-mail: informatie@werk.belgie.be 
Verantwoordelijke uitgever: Pierre-Paul Maeter
©FOD WASO 2011 - Privacy 
 

Wenst u deze nieuwsbrief niet langer te ontvangen? Schrijf u dan uit op de website. 

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites