NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 4 (référence ref 4)

Titel: Work Satisfaction and Age: Some Evidence for the "Job Change" Hypothesis
Auteur(s): Wright J.D., Hamilton R.F.
Tijdschrift: Social Forces, 56, 1140-1158, 1978
Type van document: wetenschappelijk artikel
Taal: engels

Samenvatting: Talrijke artikels tonen aan dat oudere werknemers een grotere jobtevredenheid zouden hebben dan hun jongere collega’s. Volgens dit artikel is voor deze bewering een drievoudige uitleg :de post-materiele waarden die opgehemeld worden door de jonge generatie (generatie-effect), een vermindering van de professionele aspiraties en de eisen (cohorte-effect) en de betere jobs (leeftijdseffect). Empirische longitudinale gegevens laten een zekere nuancering toe van deze 3 beweringen.

Trefwoorden:
  • satisfaction
  • conditions de travail

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites