NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 35 (référence ref 35)

Titel: Départs en retraite, précoces ou tardifs: a quoi tiennent les projets des salariés quinquagénaires?
Auteur(s): Volkoff S, Bardot F.
Tijdschrift: Gérontologie et société, 111, 71-94, 2004
Type van document: wetenschappelijk artikel
Taal: frans

Samenvatting: Opdat de stijging van de periodes van pensioenbijdrage werkelijk de groei van de activiteitsduur tot gevolg heeft, zou de planning van de leeftijd en het werk in de ondernemingen doeltreffend moeten zijn. De resultaten van de enquête SVP50 (gezondheid en het professionele leven na 50 jaar – steekproef bij 11.000 werknemers), rekening houdend met de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van de oudere werknemers, maakt het mogelijk om deze elementen te verbinden met de voornemens om te vertrekken voor of na de verwerving van het recht op pensioen. Onder de werknemers die de leeftijd kennen waarop zij deze rechten kunnen verwerven, rekent bijna één op vier op een vroegtijdig vertrek en rekent één op zes om aan het werk te blijven. De moeilijke arbeidsvoorwaarden, in brede zin, vormen een reden om „ vroegtijdig te vertrekken“ die weinig sociaal gedifferentieerd is, terwijl het werktraject dat als „moeilijk“ wordt beoordeeld vaak bij de arbeiders wordt aangehaald. De onderbroken professionele loopbaan van vrouwen legt, voor een deel, de verschillen uit die met mannen worden geobserveerd. Een werk dat gebrek heeft aan richting of betekenis  versterkt duidelijk het voornemen van een vroegtijdig vertrek.

Trefwoorden:
  • conditions de travail
  • départ anticipé

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites