NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 38 (référence ref 38)

Titel: La mobilité professionnelle à travers les âges
Auteur(s): Lainé F.
Tijdschrift: Gérontologie et société, 111, 131-142, 2004
Type van document: wetenschappelijk artikel
Taal: frans

Samenvatting: Vanaf de leeftijd van 50 jaar zal men niet zo gemakkelijk meer veranderen van bedrijf, noch van functie. Er is een grotere heterogeniteit in de evolutie van de salarissen van de 50-plussers die van bedrijf veranderd zijn, dan dat dit het geval is wanneer men dit in het midden van zijn carrière doet. Sommigen onder hen zullen nog in een opwaarts loontraject zitten, anderen daarentegen zullen een verlaging van hun loon ervaren bij de verandering van bedrijf. Naast deze tendensen zien we grote verschillen in de sectoriële wijzen van professionele en mobiliteit in salaris bij de oudere bedienden en arbeiders. Tegenover een flexibel beleidsmodel van oudere werknemers staan min of meer sterke stabiliteitsmodellen in het werk of promotiemodellen maar met een vervroegde stopzetting van de activiteit

Trefwoorden:
  • mobilité

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites