NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 92 (référence ref 92)

Titel: The Ageing Workforce: employer's attitudes towards older people
Auteur(s): Taylor P., Walker A.
Tijdschrift: Work, Employment and Society, n°8, 569-591, 1994
Type van document: wetenschappelijk artikel
Taal: engels

Samenvatting: Dit artikel is gebaseerd op de resultaten van een enquête afgenomen bij meer dan 500 werkgevers aangaande hun houding t.o.v. de oudere werknemer. Het artikel begint met een literatuuroverzicht om de problematiek van de vervroegde uitstap uit het arbeidsmilieu te kunnen plaatsen. Uit de resultaten blijkt dat er een gemengde visie is van de werkgevers t.o.v. de oudere werknemers: enerzijds kennen ze hen een aantal positieve kwaliteiten toe zoals loyaliteit, productiviteit, ervaring, en anderzijds meer negatieve karakteristieken zoals moeilijk leervermogen voor nieuwe technologieën, gebrek aan flexibiliteit en slechte relaties met de jongeren. Deze houding veroorzaakt een zekere discriminatie t.o.v. de oudere werknemer. Maar de meerderheid van deze werknemers beschouwen deze beschouwingen t.o.v. de vergrijzing van de bevolking niet als prioritair.

Trefwoorden:
  • stéréotype
  • discrimination

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites