NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 103 (référence ref 103)

Titel: Peu d'initiatives en faveur des seniors dans les entreprises
Auteur(s): Minni C., Topiol A.
Tijdschrift: Retraite et société, n°6, 114- 141, 2002
Type van document: wetenschappelijk artikel
Taal: frans

Samenvatting: Sinds midden jaren ’90, met de komst van de talrijke generatie vijftigers die geboren zijn in de na-oorlogse periode, zijn oudere werknemers steeds talrijker geworden. Anderzijds werden in de loop van de laatste 15 jaar, in een context die door een toename van de werkloosheid wordt gekenmerkt, de oudere werknemers als eerste van de werkgelegenheid uitgesloten, namelijk via de ontwikkeling van het vervroegd pensioen in Frankrijk. Ondanks de wil van de Europese Unie om het betrekkingsniveau van senioren te verhogen, toont een onderzoek, dat door het Franse Ministerie van de werkgelegenheid werd uitgevoerd, aan dat de veroudering van het personeelsbestand geen onderwerp is dat de ondernemingen veel zorgen baart. Als zij slechts een te verklaren minderheid zijn die discrimineren jegens seniors, is er momenteel nauwelijks een strategie om ze te behouden in de werkgelegenheid. Een belangrijkere toegang tot de beroepsopleiding blijft nog weinig frequent en betreft alleen maar enkele grote ondernemingen

Trefwoorden:
  • fin de carrière
  • formation

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites