NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 115 (référence ref 115)

Titel: Les comportements des entreprises à l'égard des salariés vieillissants
Auteur(s): Jolivet A.
Tijdschrift: Gérontologie et société, 102, 87-107, 2002
Type van document: wetenschappelijk artikel
Taal: frans

Samenvatting: Voor de oudere werknemers gaat de voorsprong in leeftijd gepaard met een zekere uitsluiting en zelfs met een discriminatie vanwege de ondernemingen. Vier aspecten van het personeelsbeleid worden centraal geacht: opleiding, promotie, het verbreken van de relatie met werkgelegenheid en rekrutering. Het artikel stelt een analyse voor van de rol die selectie speelt volgens de leeftijd en de wijze waarop deze vier min of meer selectieve praktijken zich verenigen vertrekkende van de monografische analyse van zes instellingen. Twee soorten materiaal worden gebruikt: de sociale balansen en het sturend personeel (directie, rechtstreeks kader, werknemers, vertegenwoordigers van het personeel en bedrijfsarts). Het artikel geeft eveneens enkele aanwijzingen over de wijze waarop de oudere werknemers binnen deze zes instellingen worden waargenomen en op het verband dat met de geobserveerde praktijken gelegd kan worden.

Trefwoorden:
  • discrimination
  • ressources humaines

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites