NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 147 (référence 2ref_24)

Titel: L'âge dans le monde du travail aux Etats-Unis
Auteur(s): H.C. Eglit
Tijdschrift: Retraite et société, 51, pp.44-75, 2007
Type van document: artikel
Taal: frans

Samenvatting: Terwijl religieuze, etnische of xenofobe vooroordelen nu worden beschouwd als onverdedigbaar door de Amerikaanse maatschappij, wordt de discriminatie op basis van leeftijd op een ambivalente manier aangepakt. Dit kan worden waargenomen zowel in de praktijken van bedrijven als in de toepassing van de federale wetten. Het grootste deel van dit artikel is gewijd aan de discriminatie waar oudere werknemers mee geconfronteerd worden. Ook al is discriminatie verboden door de Age Discrimination in Employment Act van 1967, toch blijft dit fenomeen bestaan in de bedrijfswereld, zoals blijkt uit de talloze dossiers die worden ingediend bij de Commissie voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. De auteur onderzoekt de voorwendsels van deze leeftijdsdiscriminatie waarop hij dan een kritische blik werpt: kostprijs van de oudere werknemers in vergelijking met hun productiviteit, moeilijke aanpassing aan veranderingen, gebrek aan motivatie... Het artikel sluit af met een paar pagina's die zijn gewijd aan de werkgelegenheid van jonge (en zelfs zeer jonge) werknemers, die meestal onderbetaald zijn en soms worden geconfronteerd met moeilijke werkomstandigheden.

Trefwoorden:
  • politique
  • marché du travail
  • conditions de travail
  • discrimination

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites