NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 148 (référence 2ref_25)

Titel: La gestion des âges et l'équité entre les générations
Auteur(s): E. Marbot
Tijdschrift: Retraite et société, 51, pp,105-125, 2007
Type van document: artikel
Taal: frans

Samenvatting: Deze studie heeft tot doel om beter te vatten hoe elke leeftijdscategorie (junioren en senioren) rechtvaardigheid definieert en de praktijken die worden bestempeld als zijnde onrechtvaardig op het vlak van de human resources. Aan de hand van dit onderzoek worden de auteurs geconfronteerd met een evidentie: de acties die ondernomen dienen te worden, zijn talrijk in aantal, zeer divers en betaalbaar. Welke maatregelen er ook genomen dienen te worden, ze moeten wel een principe aanhangen: werknemers mogen niet op grond van hun leeftijd worden beheerd, maar wel op grond van hun reële activiteiten, hun prestaties en hun bekwaamheden. Ook al moeten beleidslijnen inzake human resources voor iedereen gelden, moeten de modaliteiten toch worden aangepast aan de leeftijd en aan de anciënniteit van de werknemers. De rechtvaardigheid berust immers op de perceptie van wat juist is. En wat juist is voor elke werknemer, hangt onder andere tegelijk af van zijn individuele en generationele kenmerken.

Trefwoorden:
  • discrimination
  • ressources humaines

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites