NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

2007 - CAPA: Evolutie van de capaciteiten in functie met de leeftijd - Antwoord op de stereotypen

Fiche: 171 (référence 3ref_9)

Titel: Le vieillissmeent au travail: le cas d'une entreprise de presse écrite au Québec
Auteur(s): Pétrin A.
Tijdschrift: INRS, , 51p, 2003
Type van document: onderzoek verslag
Taal: frans

Samenvatting: Dit onderzoek is gericht op de communicatiesector en meer specifiek op de dagbladpers in Quebec. Er werd geopteerd voor een strategische analyse van de organisaties die de organisatie beschouwt als een maatschappelijk systeem dat geïntegreerd is in de omgeving en wordt opgebouwd door de interacties tussen de verschillende actoren. Die maken keuzes en passen strategieën toe. De organisatie wordt dus gezien als een open systeem waarbij de actor een zekere speelruimte heeft omdat de organisatie hem nooit helemaal inperkt. Hij is dus zeker geen onderworpen en passief individu dat te maken krijgt met een strikte en gesloten organisatie waar hij volledig buiten staat. De organisatie is eerder een plek waar hij zich kan ontplooien, zijn lot in eigen handen kan nemen en persoonlijke voldoening kan vinden. De organisatie waarvan sprake in dit onderzoek wordt geanalyseerd op basis van twee organisatiestructuren, namelijk een professionele bureaucratie en een mechanistische bureaucratie. De analyse is gebaseerd op halfgerichte gesprekken over de volgende thema's: de herstructurering van de onderneming, de identificatie van de ouder wordende werknemer, de veranderingen veroorzaakt door jonge werknemers; de generatieverhoudingen, de aanpassingen van het werk met het oog op de ouder wordende werknemers; de rol van directie en vakbond.

Trefwoorden:
  • discrimination
  • aspect économique
  • management

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites