26-09-2018
Op
26 september 2018 zijn de wet van 2 september 2018 tot wijziging van de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen wat het ouderschapsverlof betreft en
de wet van 2 september 2018 tot wijziging van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, wat betreft de flexibilisering van de opname van thematische verloven bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad (inwerkingtreding:
6 oktober 2018).
Deze
wetten kwamen tot stand op basis van parlementaire initiatieven en brengen
wijzigingen aan op het vlak van de thematische verloven.
Er
wordt namelijk aan de Koning de bevoegdheid gegeven om in de toekomst in de
volgende opnamemodaliteiten te voorzien:
- 1/10de ouderschapsverlof, eventueel
mits akkoord van de werkgever;
- opsplitsing
van het voltijds ouderschapsverlof in
weken, mits akkoord van de werkgever;
- opsplitsing
van het halftijds ouderschapsverlof in
maanden, mits akkoord van de werkgever;
- opsplitsing
van het voltijds verlof voor medische bijstand
in weken, mits akkoord van de werkgever.
Vooraleer werknemers
gebruik kunnen maken van het 1/10de ouderschapsverlof en deze
kortere opnameperiodes moeten de koninklijke besluiten die het recht op
ouderschapsverlof en verlof voor medische bijstand regelen nog in deze zin
worden aangepast.
Van zodra deze koninklijke
besluiten zijn aangepast en deze modaliteiten effectief kunnen worden opgenomen,
zal deze website daar melding van maken.
In afwachting hiervan, kunnen
werknemers de bestaande rechten inzake ouderschapsverlof en verlof voor medische bijstand blijven uitoefenen.
Bron: Wet van 2 september 2018 tot wijziging van de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen wat het ouderschapsverlof betreft en wet van 2 september 2018 tot wijziging van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, wat betreft de flexibilisering van de opname van thematische verloven (BS 26 september 2018).
Deze wetten wijzigen de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale
bepalingen (art. 102, 102bis en 105).