NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

Eenheidsstatuut: eerste informatie over de opzeggingstermijn, de carensdag en de begeleidende maatregelen

De wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carensdag en begeleidende maatregelen is verschenen in het Belgisch Staatsblad op 31 december 2013 (BS 31.12.2013 – Ed.3). De wet is in werking getreden op 1 januari 2014. De wet is onmiddellijk van toepassing wat betekent dat zij, in principe, van toepassing is op lopende arbeidsovereenkomsten.

We brengen u hieronder op de hoogte van de nieuwe maatregelen. Het betreft een evolutieve commentaartekst die kan worden aangepast of gewijzigd.   

We blijven op deze website ook toegang geven tot het officiële archief van reglementaire opzeggingstermijnen die van toepassing zijn op 31 december 2013. 

  1. De berekening van de opzeggingstermijnen :

    - het contract van onbepaalde duur,
    - het contract van bepaalde duur,
    - de afschaffing van het proefbeding.

     
  2. Outplacementbegeleiding

     
  3. De afschaffing van de carensdag

 

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites