De
duur van een arbeidsprestatie mag minder zijn dan 3 uren in de volgende
gevallen :
1) De
werknemers en de werkgevers uitgesloten uit het toepassingsgebied van de wet
van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de
paritaire comités, namelijk :
- de
publieke sector, met uitzondering van het paramedisch personeel dat
tewerkgesteld wordt door instellingen of personen die geneeskundige,
profylactische of hygiënische verzorging verlenen, alsmede van de
apothekers ;
- het
rechtstreeks gesubsidieerd personeel van het gesubsidieerd vrij onderwijs.
2) Bepaalde
werknemers uitgesloten uit de socialezekerheidsregeling voor werknemers. Het
betreft hier namelijk personen die prestaties leveren voor overheidsdiensten of
activiteiten van openbaar nut tijdens de vakanties of buiten de normale
werkuren, op voorwaarde dat hun tewerkstelling 25 arbeidsdagen gedurende een
kalenderjaar niet overschrijdt : monitors en organisatoren van sportkampen
tijdens de schoolvakanties of buiten de schooluren, personeel van de RTBF en
van de VRT dat optreedt in de hoedanigheid van artiest, monitors en bewakers
van vakantiekolonies en speelpleinen, animators en monitors van socioculturele
activiteiten of die sportinitiatie verstrekken georganiseerd door scholen of
erkende organisaties buiten de schoolperiode of de schooluren.
3) De
werklieden waarvan het werk er uitsluitend in bestaat de lokalen waarin hun
werkgever voor beroepsdoeleinden gehuisvest is, schoon te maken.
4) De
werknemers die niet onderworpen zijn aan de reglementering betreffende de
arbeidsduur, namelijk :
- de
huisarbeiders;
- de
dienstboden;
- de
handelsvertegenwoordigers;
- de
werknemers die een leidende functie uitoefenen of een vertrouwenspost bekleden;
- de
personen die werkzaam zijn in een familieonderneming.
5) De
werklozen die activiteiten verrichten in het kader van plaatselijke
werkgelegenheidsagentschappen.