Duur van het verlof

De werknemer heeft het recht om, met behoud van zijn normaal loon, op het werk afwezig te zijn gedurende een aantal uren dat overeenstemt met dat van de gevolgde cursussen, dit aantal uren is echter elk schooljaar begrensd. Enkel de effectief aanwezige lesuren komen in aanmerking. Een lesperiode van 50 minuten geeft recht op één uur educatief verlof.

Jaarlijkse plafonds

De maximale jaarlijkse begrenzing van het gevolgd aantal uren betaald educatief verlof is verminderd vanaf 1 september 2006 (afgezwakt door de overgangsmaatregelen als aan bepaalde voorwaarden voldaan is). Deze begrenzing onderging nog wijzigingen op 1 september 2007 in geval van samenvallende les- en werkuren bij beroepsopleidingen en beroepsopleidingen samen met algemene opleidingen.

Specifieke gevallen

In afwijking van het gewone systeem bezorgt de werknemer in deze gevallen aan de werkgever:

• een bewijs van inschrijving voor de examens
• een bewijs van deelname (met vermelding data van de afgelegde examens)

Overgangsmaatregelen :

Behoud van de vroegere jaarlijkse begrenzing van het aantal uren betaald educatief verlof gedurende de hele cyclus als de werknemer een opleiding volgt die beantwoordt aan de volgende cumulatieve voorwaarden:

• Het betreft een opleiding die deel uitmaakt van een meerjarige cyclus ;
• Die opleidingscyclus is ten laatste aangevat in het schooljaar 2006-2007 ;
• Het betreft:
  • ofwel een opleiding in het secundair onderwijs of in sociale promotie die leidt tot een diploma van hoger secundair onderwijs, voor zover de werknemer nog geen diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs heeft;
  • ofwel een opleiding basiseducatie, erkend door de erkenningscommissie, voor zover de werknemer nog geen diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs heeft;
  • a) ofwel een opleiding in het hoger onderwijs die leidt tot de graad van bachelor of master of tot een diploma of getuigschrift van het hoger onderwijs voor sociale promotie,
    b) ofwel een opleiding georganiseerd door een Hoger Instituut voor permanente vorming en erkend door de erkenningscommissie,
    voor zover dat in beide gevallen de werknemer nog geen gelijkwaardig diploma van hoger onderwijs heeft.

Om te verifiëren of de werknemer voldoet aan genoemde voorwaarden om meer uren op te nemen dan voorzien in de laatste kolom, moet de werkgever van de werknemer een document eisen waarin deze laatste op eer verklaart wat het hoogste diploma is waarover hij beschikt, gevolgd door een verklaring van de onderwijsinstelling dat de opleiding deel uitmaakt van een meerjarige cyclus en leidt tot een diploma.
Dit document (WORD, 21,5 KB) zal bij de schuldvordering moeten worden gevoegd.