NL
|
FR
|
EN
Contact
|
Nieuws
|
Nieuwsbrief
|
Geavanceerd zoeken
Zoeken:
in Welzijn op het werk
in de ganse site
Gids van A tot Z
Thema's
Arbeidsreglementering
Arbeidsovereenkomsten
Non-discriminatie en diversiteit
Detachering
Herstructurering
Sociaal overleg
Verloven
Welzijn op het werk
Algemene beginselen
Psychosociale belasting
Organisatorische structuren
Sociaal overleg inzake welzijn op het werk
Arbeidsplaatsen
Omgevingsfactoren en fysische agentia
Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia
Biologische agentia
Arbeidsmiddelen
Individuele uitrusting
Arbeidsorganisatie
Bijzondere werknemerscategorieën
Gerelateerde regelgeving
Arbeidsongevallen
Preventie zware ongevallen
Werkgelegenheid
Werkloosheid
Over de FOD
U bevindt zich hier:
Startpagina
>
Thema's
>
Welzijn op het werk
>
Sociaal overleg inzake welzijn op het werk
Sociaal overleg inzake welzijn op het werk
Comités voor preventie en bescherming op het werk
Rechtstreekse participatie van werknemers inzake welzijn
Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk
In dit thema wordt uitleg gegeven omtrent:
de werking van het overleg op het niveau van de onderneming;
de organisatie en werking van het hoogste overlegorgaan, nl. de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
Bijkomende inlichtingen
In de eerste plaats bij de preventieadviseur van de interne en/of de externe dienst voor preventie en bescherming.
In de tweede plaats bij de regionale directie van het
Toezicht op het Welzijn op het Werk
die bevoegd is voor de werkgever.
Over interpretatie van de regelgeving: schriftelijk bij de
Algemene Directie Humanisering van de Arbeid
.
Meer over het thema Sociaal overleg inzake welzijn op het werk:
Procedures en formulieren
Publicaties
Regelgeving
Tools en goede praktijken