Zoals in de meeste andere Europese landen veroudert de Belgische bevolking snel. Een van de gevolgen van deze veroudering is dat de bevolking op arbeidsleeftijd de komende jaren gemiddeld ouder zal zijn. In vergelijking met de andere Europeanen verlaten de Belgen zeer vroeg de arbeidsmarkt.
Om op deze demografische evolutie in te spelen, heeft de Belgische regering maatregelen getroffen om de werkgelegenheidsgraad van de ouderen te verhogen. Deze maatregelen hebben als doel de werkgevers ertoe aan te zetten ouderen in dienst te nemen, de arbeidsvoorwaarden van oudere werknemers te verbeteren, hun werktijd anders te organiseren, hun opleiding te verbeteren, oudere werkzoekenden te helpen opnieuw een job te vinden...