NL | FR | EN | DE
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken     .be
Naar Startpagina
Zoeken

Startbaanovereenkomst

Voorstelling

Een startbaan is de tewerkstelling van elke -26-jarige in het kader van een normale, minstens halftijds arbeidsovereenkomst of in het kader van een leer-, stage- of inschakelingsovereenkomst.
Zolang een jongere geen 26 jaar oud is, heeft elke tewerkstelling in het kader van een overeenkomst die startbaanovereenkomst (SBO) kan zijn, automatisch de hoedanigheid van startbaanovereenkomst.
Hiervoor moet geen enkele formaliteit vervuld worden. 

Duur van de startbaanovereenkomst

De SBO duurt zolang de tewerkstelling van de jongere bij de werkgever duurt, tot - ten laatste - het einde van het kwartaal waarin de jongere 26 jaar wordt. 

Deze tewerkstelling hoeft niet noodzakelijk plaats te vinden in het kader van één enkele arbeids-, leer-, stage- of inschakelingsovereenkomst: de SBO van een jongere bij een bepaalde werkgever kan ook bestaan uit verscheidene overeenkomsten die aansluitend op elkaar volgen.
 

Meer informatie op deze site

Bij "startbanovereenkomst" onder het thema Werkgelegenheid> werkgelegenheidsmaatregelen > Startbanenstelsel > De startbaanovereenkomst vindt u meer informatie.

Bijkomende inlichtingen

 

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Sitemap - Bescherming van persoonsgegevens

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites