De campagne "Een snor is niet verplicht” gaat uit van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Heel de maand december 2011 is deze campagne te zien in de Belgische media en op het internet.
De beelden
De campagne bestaat uit affiches die verstuurd werden naar de ondernemingen, uit advertenties in tijdschriften (Humo, Dag Allemaal) en bijlages voor in Metro.
De Facebook applicatie
Er werd ook een Facebook-applicatie ontwikkeld. Deze nodigt werkneemsters (en werknemers!) uit om een snor op hun profielfoto te plakken en de foto te delen met hun Facebookvrienden. Deze ludieke applicatie, die teruggrijpt naar de slogan, heeft als doel de werkneemsters en werknemers te wijzen op het belang van vrouwelijke aanwezigheid op de kieslijsten voor de sociale verkiezingen.
Waarom vrouwen als doelgroep voor de campagne voor de sociale verkiezingen 2012?
Uit een studie, die werd besteld door de FOD Werkgelegenheid om de evolutie in kaart te brengen van de sociale verkiezingen van 1950 tot 2008, bleek dat:
- De kans dat een vrouw zich kandidaat stelt bedraagt slechts 52% (OR) of 55% (CPBW) van de kans dat een man dat doet.
- Het aantal vrouwelijke kandidaten steeg erg sterk sinds 1975, maar het aantal vrouwelijke werkneemsters steeg in dezelfde periode nog veel meer.
- De kans dat een vrouw zich kandidaat stelt wordt vooral positief beïnvloed door de aanwezigheid van een groot aantal en een hoge verhouding van werkneemsters in de onderneming en door de aanwezigheid van verschillende kandidaten per beschikbaar mandaat.
Veel vrouwen twijfelen om verschillende redenen om zich kandidaat te stellen voor de sociale verkiezingen (“Ik heb geen tijd”, “Ik ben bang dat ik er niets van zal begrijpen”, “Kan ik daar wel iets bijbrengen?”)
Toch verzekert de aanwezigheid van vrouwen in de overlegorganen de bijdrage van een vrouwelijk standpunt over de vragen die er worden behandeld. Vrouwen zorgen er ook voor dat specifieke problemen van werkneemsters beter aangepakt worden. Zoals bijvoorbeeld
- Het evenwicht tussen werk en gezin;
- Stress;
- Zwaar werk;
- De organisatie van de onderneming;
- Het opnemen van tijdskrediet.
Het is dus belangrijk dat vrouwen zich in grote getale kandidatE stellen voor de sociale verkiezingen, om hun stem te laten horen en hun ideeën te verdedigen.
Als ze verkozen worden, genieten de vrouwen (net zoals de mannen) van flexibele werktijden om hen toe te laten om activiteiten te kunnen uitvoeren die met hun mandaat hebben te maken.
Er is dus geen reden om te twijfelen!