Les plans bonus ayant une période de référence d’une année civile complète doivent être déposés pour fin avril.
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- Les 15 et 16 avril se tiendra à la Hulpe la "High-Level Conference on the European Pillar of Social Rights” (Conférence de haut niveau sur le socle européen des droits sociaux).
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Dans - Le SPF Emploi publie de nouvelles statistiques relatives aux restructurations pour la période de janvier 2024 à mars 2024.
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Dans - Aujourd’hui débute la réunion du groupe d’experts Seveso. Cette réunion, organisée par le SPF Emploi dans le cadre de la Présidence belge du Conseil de l’Union européenne, a lieu à Mons du 10 au 12 avril.
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Dans - Un recueil de la jurisprudence des juridictions du travail portant sur l’application des dispositions légales en matière de risques psychosociaux au travail a été réalisé par la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi, en collaboration avec des personnes issues...
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Dans - Le compte fédéral de formation ou Federal Learning Account (FLA) est accessible à tous les employeurs depuis le 1er avril 2024. Il s’agit d’un nouvel outil en ligne qui permet aux employeurs d'enregistrer les droits à la formation et les formations de leurs travailleurs. Les...
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- À partir du 1er avril 2024, les employeurs invoquant un cas de force majeure médicale pour mettre fin au contrat de travail d'un travailleur devront verser une contribution de 1 800 euros à un Fonds Retour Au Travail géré par l'INAMI.
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- Le 19 mars 2024, la directive (UE) 2024/869 du Parlement européen et du conseil du 13 mars 2024 modifiant la directive 2004/37/CE du Parlement européen et du Conseil et la directive 98/24/CE du Conseil en ce qui concerne les valeurs limites pour le plomb et ses composés...
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Dans - Le 11 mars dernier, le Conseil des Ministres européens, présidé par la Belgique, a approuvé un accord concernant le projet de directive relative au travail via une plateforme.
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- Comme chaque année, le Conseil supérieur de l’emploi publie un rapport thématique. Celui-ci est consacré à l’incapacité de travail et la réintégration des salariés sur le marché de l’emploi.
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